2023年1月12日，山东科大科技股份有限公司（以下简称“科大科技”）组织召开“2022年终部门负责人述职”工作会议。

各部门负责人就2022年工作目标完成、存在问题与不足等方面进行深度总结剖析，并对相关问题提出改进措施。为承接公司2023年度战略目标，各部门负责人就细化编制2023年工作计划指标、工作难点及对策，提升团队效率和重点改进项计划等方面做出规划，部门相关干系人提出问题反馈。各部门评选的优秀员工结合工作目标完成情况向评审组进行了工作汇报。

最后，董事长包继华对本次述职作出点评，并就下阶段工作提出具体要求：

2022年公司各部门工作平稳推进，在运营环境充满挑战的时期，只有求稳发展是不够的，部门负责人要改变思想、拥抱变化，激发内生动力，以公司战略目标为着力点，积极调整工作状态，勇于创新、挑战，主动进取开拓营销新局面，摒弃安逸求稳的思想。

科大科技拥有积极向上的企业文化，在好的平台上，要充分利用平台效应，结合企业发展战略，规划部门发展目标，细化分解目标层次，逐层突破。优化工作反馈机制、奖惩机制，为创新铺路、为努力鼓掌、为结果付薪。在公司团结奋进的征程中，部门负责人要发挥表率作用，敢于面对挫折、传递正确价值观，为公司行稳致远注入不竭内生动力。

撰稿人：张姣姣

2023年1月12日